Любой бизнес состоит из наемного персонала, который работает, прежде всего, на себя, а на не компанию работодателя. Если кто-то предложит более выгодные условия, специалисты легко сменят место труда. Чем выше профессионализм работников, тем менее сотрудники заинтересованы в развитии компании, если бизнес или разрабатываемые продукты не несут выгоды лично им.
Для плодотворной работы, для высокой продуктивности нужна мотивация, заинтересованность специалистов всех звеньев. Сотрудники обеспокоены лишь личной карьерой. Если после их ухода дела на фирме идут хуже, для них это большой плюс: есть повод сказать, что при них компания расцветала, без них распадается.
При открытии ИТ-бизнеса предприниматели совершают одинаковые ошибки: