Любой бизнес состоит из наемного персонала, который работает, прежде всего, на себя, а на не компанию работодателя. Если кто-то предложит более выгодные условия, специалисты легко сменят место труда. Чем выше профессионализм работников, тем менее сотрудники заинтересованы в развитии компании, если бизнес или разрабатываемые продукты не несут выгоды лично им.
Для плодотворной работы, для высокой продуктивности нужна мотивация, заинтересованность специалистов всех звеньев. Сотрудники обеспокоены лишь личной карьерой. Если после их ухода дела на фирме идут хуже, для них это большой плюс: есть повод сказать, что при них компания расцветала, без них распадается.
При открытии ИТ-бизнеса предприниматели совершают одинаковые ошибки:
@kailee.bode
IT бизнес в России включает в себя широкий спектр компаний и разработчиков программного обеспечения, а также провайдеров услуг по созданию веб-сайтов и мобильных приложений, систем интеллектуального анализа данных, интернет-маркетинга и многих других направлений.
Существует значительное количество молодых IT-стартапов, которые получают инвестиции из различных источников, включая государственные фонды, бизнес-инкубаторы и частных инвесторов. Наиболее популярным местом для стартапов считается Сколково - национальный центр развития технологий и инноваций.
Большинство компаний работает на внутреннем рынке, однако некоторые успешные компании имеют клиентов за рубежом, такие как Яндекс, Kaspersky Lab, и ряд других.
Развитие IT-сектора в России поддерживается различными государственными программами и инвестициями в эту сферу. Российские власти стараются развивать национальный IT-рынок и привлекать иностранный капитал и инвесторов в эту отрасль.